Witaj w strefie dochodowych sklepów stacjonarnych!

Cieszę się, że tu zaglądasz – bo to prawdopodobnie znaczy, że chcesz rozwijać swój biznes i jesteś gotowa działać, żeby go usprawniać. A to najlepsza droga do zwiększania rentowności, zadowolenia (Twojego, pracowników, klientów, dostawców…) i dochodów.

Od czego warto zacząć?

Krok 1

Koniecznie zapisz się na mój newsletter i odbierz prezent – checklistę, która pozwoli Ci przyjrzeć się swojemu sklepowi pod lupą (a jeśli jeszcze nie masz sklepu – dzięki niej sprawdzisz, o czym warto pamiętać podczas planowania).
.

Krok 2

Zajrzyj do materiałów, które tworzę:

Krok 3

Dołącz do naszej grupy dla właścicielek sklepów stacjonarnych:

Krok 4

Obserwuj mnie na Facebooku i Instagramie – na mojej stronie Fb zwykle co tydzień prowadzę transmisje live na tematy ważne w sklepie stacjonarnym:

Follows

Krok 5

To za mało? 🙂 Jeśli tak, zapraszam Cię na indywidualne konsultacje (online albo telefoniczne) – porozmawiamy na nich o tym, co Cię dręczy albo co chcesz wdrożyć, Ty wybierasz temat 🙂

Konsultacje indywidualne

246.00829.00

Wyczyść

Co możesz omówić ze mną podczas konsultacji?

Właściwie wszystko co dotyczy Twojego sklepu stacjonarnego.

Chętnie podpowiem Ci w strategiach. A jest ich kilka:

→Social mediowa – jak publikować, co publikować, żeby klienci byli nie tylko zaangażowani pod Twoimi postami, ale też przychodzili, kupowali i wracali.

Cenowa – jakie ustalać marże i w jaki sposób, tak, żebyś nie skończyła na rozdawaniu rabatów, zarabiała, ale jednak przyciągała swoich klientów.

Obsługi klienta przed i posprzedażowej – jak zaprosić klienta do siebie, „zaczarować” go, żeby został na długo. Wracał i polecał Cię innym. Frazesy? Z moimi wskazówkami bynajmniej!

Możemy też omówić Twoje finanse. A co się za tym kryje?

Koszty, budżet, warunki z dostawcami i wreszcie, a wcale nie na końcu Twoje zarabianie. Bo w końcu nie po to prowadzisz sklep, żebyś ciągle myślała „księgowa mówi, że zarabiam, ale gdzie sią moje pieniądze?”

Poza tym sprawy pracownicze czyli rekrutację, jak pisać ogłoszenie, jak prowadzić rozmowy kwalifikacyjne do Twojego sklepu i wybrać tego najlepszego pracownika. A potem? Jak z nim pracować, motywować go i rozwijać, żeby był skuteczny i przynosił wymierne efekty na paragonach.

Czy coś jeszcze? Czasami mam wrażenie, że o wiele więcej…bo daję wsparcie, pocieszam, kopię w 4 litery jeśli trzeba i razem idziemy do przodu.

Jedyne na co nie możesz liczyć w moim przypadku to wyłączne głaskanie i pitu pitu. Od tego ma się przyjaciół. Ze mną to konkretnie, do dzieła!